人事管理

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2026-06-18

概述

人事管理，即企业内部信息系统中的单位管理、部门管理以及人员管理等常见功能。之所以将人事管理相关功能，作为 Dante Cloud 基础功能之一，主要有以下考虑：

Dante Cloud 除了定位于面向互联网以外还希望可以服务于企业内部使用。
除了小程序、第三方系统社交用户等用户类型之外，企业人员类型用户也是一种典型用户类型，Dante Cloud 期望通过对这种类型用户的兼容，以提升整个系统用户体系的兼容能力
Dante Cloud 提供了工作流体系的支持，人事管理体系是与工作流用户体系非常契合的一种用户体系。
人事管理也是微服务的一个典型应用场景，通过平台统一的用户管理，可以实现对外提供用户信息接口的调用，便于多系统的整合及调用。

同时，结合作者以往的工作经验，Dante Cloud 对传统的人事管理功能进行一定个性化设计，主要的特点就是增加了 人员归属 功能。

在企业信息管理系统中，除了单位、部门以及人员这类常规的组织机构形式外，还会存在团青、社会组织等其它多种类型的组织机构形式。在传统单体系统建设时期，就会出现以下问题：

大型企业会根据面向团青、社会组织等不同的业务领域，分别建设不同的应用系统。早期各个系统管理各自的组织机构，并不会出现什么问题。随着信息化的发展，需要统一和整合多个系统时，不同的组织机构和用户体系就很难进行统一。
一些企业会直接在现有的系统中，增加团青、社会组织等组织体系的支持。由于与常规组织机构和用户体系的不兼容，常见的解决措施就是会在同一套系统中建设两套用户信息。例如：在人事组织机构体系下的人员 A，对应的系统用户为 a。现在为了适应新的团青组织机构，不得不新建一个用户 b。这样就出现，一个人员在同一个系统对应两个用户的局面。

人员归属 功能就是为了解决以上问题。主要的设计思想是，系统中始终维护一套人员信息以保证人员信息的唯一性和易维护性。单位和部门支持不同类型的组织机构形式，通过 人员归属 功能维护人员与不同类型组织机构的关联关系。这样，不同组织机构类型互不影响并且互相独立，也可保证系统中始终维护一套标准的人员信息。